• Nyheter och evenemang
• Nyhetsbrev

Föreläsningar:

Sociologi, Bettendevenskap, Pedagogik och Arbetsmiljö.

Företaget fokuserar på att bevara det som är bra motivera till nytänkande.

Föreläsningarna kombinerar gamla och beprövade metoder och nya idéer.

Eget arbetsmaterialmaterial som på djupet berör frågorna ingår ämnen.

Se exempel nedan.

Ledarskap och konflikt.     

Konflikter är en naturlig del av arbetslivet kan det leda till utveckling och förbättring. Alla vinner på en öppen kommunikation. Känslor påverkar teamet. Visa känslor som skratt kan du framkalla Känslossmitta. För att hantera en konflikt effektivt börja med att förstå situationen. Därefter kan du leda och stödja be om konstruktiv kritik.

Varsel och arbetslöshet:

Tips för att navigera osäkerheten

Anställningsotrygghet påverkar både anställda och arbetsgivare. Det påverkar framtida rekryteringar och det psykologiska kontraktet som är de oskrivna förväntningarna mellan arbetsgivare och anställda. Att förlora jobbet innebär inte bara en förlust av inkomst, identitet och sociala kontakter. För att hitta ett nytt jobb måste man släppa taget och utforska olika möjligheter och strategier.

Att lyssna och bli hörd:

Grunden för ett gott samtal. Att förstå en situation känns viktigt. Försöka reflektera över sig själv och andra på ett icke dö-mande sätt. Ett gott samtal börjar med en öppen och välkomnande atmosfär. Vad har varit en ljuspunkt i dag?

Från mörker till ljus

Psykisk ohälsa

Ha strategier för att hantera utmaningar. Att förstå sin situation ökar självreflektionen och medvetenheten för förändring. Positiv psykologi. Martin Seligman beskriver i ”Lyckans väg”  hitta mening och glädje i livet och bygga motståndskraft mot stress. Genom att förstå och hantera våra känslor förbättra vår psykiska hälsa och relationer. Livslångt lärande, personlig tillväxt och ökad livskvalitet